劳动法律关系的主体为

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    下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是

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      劳动法律关系的客体为

      劳动法律关系的客体为
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        劳动者基本权利的核心是

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          下列属于就业促进目标的是

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            下列不属于就业促进的权利主体范围的是

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              列关于试用期规定的表述中，错误的是

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                某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格 要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决 定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

                某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格 要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决 定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为
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                  下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是

                  下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是
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                    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同

                    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同
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                      根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是

                      根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是
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                        下列不属于劳动合同终止原因的是

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                          当前我国调整劳动关系的重要依据是

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                            下列关于劳动法律关系的表述正确的是

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                              劳动法律关系的变更是指

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