用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令 用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金

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    用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是

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      用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监 察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以

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        劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付

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          根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括

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            下列机构无权受理劳动争议的是

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              企业劳动争议调解委员会主任

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                劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不属于这三方代表的是

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                  在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是

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                    曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的 解决方法，下列哪一选项是正确的

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                      我国狭义上的劳动法是指

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                        对劳动关系最具实践意义的分类是

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                          下列属于我国劳动法调整范围的是

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                            1918年，原苏联苏维埃政权通过的第一部社会主义劳动法典是

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                              国际劳动立法的最主要形式是

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