待录用员工在入职前签订了录用条件确认函，但隐瞒了不符合录用的条件，公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是（）

待录用员工在入职前签订了录用条件确认函，但隐瞒了不符合录用的条件，公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是（）
    阅读更多

    集体劳动争议

    集体劳动争议
      阅读更多

      最低工资

      最低工资
        阅读更多

        劳动合同解除的经济补偿

        劳动合同解除的经济补偿
          阅读更多

          社会保险基金

          社会保险基金
            阅读更多

            简述狭义的休息和休假的区别。

            简述狭义的休息和休假的区别。
              阅读更多

              简述企业规章制度建立的程序。

              简述企业规章制度建立的程序。
                阅读更多

                简述劳动合同无效的情形及其确认机关。

                简述劳动合同无效的情形及其确认机关。
                  阅读更多

                  论社会保险法的宗旨和基本原则。

                  论社会保险法的宗旨和基本原则。
                    阅读更多

                    曹某2016年5月6日入职公司，在生产部任安全员。双方约定曹某月工资为4,500元及100元满勤补助，试用期一个月，工作期间为2016年5月6日至.2017年5月5日，但未签订书面劳动合同。曹某入职后按时上岗，公司按月以银行转账的方式为曹某发工资。2016年11月6日公司与曹某补签了劳动合同，该合同中载明“甲方为公司，乙方为曹某”，签订日期为2016年5月16日。2017年5月6日曹某从公司离职。曹某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求支付曹某未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分，共计50,6

                    曹某2016年5月6日入职公司，在生产部任安全员。双方约定曹某月工资为4,500元及100元满勤补助，试用期一个月，工作期间为2016年5月6日至.2017年5月5日，但未签订书面劳动合同。曹某入职后按时上岗，公司按月以银行转账的方式为曹某发工资。2016年11月6日公司与曹某补签了劳动合同，该合同中载明“甲方为公司，乙方为曹某”，签订日期为2016年5月16日。2017年5月6日曹某从公司离职。曹某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求支付曹某未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分，共计50,6
                      阅读更多

                      黄某于2015年6月1日入职安泰公司，双方订立了为期3年的劳动合同.2018年5月31日，劳动合同到期，安泰公司通知黄某不续订劳动合同．黄某提出，因工作繁忙，其2016年与2017年未能休带薪年休假，故要求安泰公司支付相应的补偿．安泰公司认为，黄某因工作需要不能安排其休年休假，已经其本人同意，且该项请求超过仲裁时效，故公司无需支付其未休年休假补偿。同时，安泰公司要求与黄某订立竞业限制协议后方可同意黄某离职。黄某认为订立竞业限制协议将严重损害其本人的权益，故未同意订立。安泰公司遂拒绝为黄某开具离职

                      黄某于2015年6月1日入职安泰公司，双方订立了为期3年的劳动合同.2018年5月31日，劳动合同到期，安泰公司通知黄某不续订劳动合同．黄某提出，因工作繁忙，其2016年与2017年未能休带薪年休假，故要求安泰公司支付相应的补偿．安泰公司认为，黄某因工作需要不能安排其休年休假，已经其本人同意，且该项请求超过仲裁时效，故公司无需支付其未休年休假补偿。同时，安泰公司要求与黄某订立竞业限制协议后方可同意黄某离职。黄某认为订立竞业限制协议将严重损害其本人的权益，故未同意订立。安泰公司遂拒绝为黄某开具离职
                        阅读更多

                        下列情形中当事人双方形成劳动关系的是（）

                        下列情形中当事人双方形成劳动关系的是（）
                          阅读更多

                          就业促进的最主要义务主体是（）

                          就业促进的最主要义务主体是（）
                            阅读更多

                            世界，上最早出现集体协议的国家是（）

                            世界，上最早出现集体协议的国家是（）
                              阅读更多

                              最早的劳动保护立法是（）

                              最早的劳动保护立法是（）
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×