简述劳动就业的特征。

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    简述我国劳动法上试用期规定的主要内容。

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      简述我国工会的法律地位。

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        试述劳动争议处理的原则。

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          金莱于2015年8月入职甲公司，职务为一区销售经理，工作地点在A市，月薪20000元。2018年9月，甲公司根据某咨询公司作出的方案对公司进行组织架构调整，撤销了金某任职的一区经理岗位，成立了第一大区，经理由二区经理担任。金某的职务由一区经理变更为总经理办公室项目协调经理，工作地点由A市变更至B市，职务等级和工资待遇保持不变。2018年8月至10日期间，金某与甲公司双方多次邮件往来，就劳动合同的变更与劳动关系的解除进行商谈，但没有达成一致。甲公司于2018年11月8日发出解除劳动合同通知，以订立

          金莱于2015年8月入职甲公司，职务为一区销售经理，工作地点在A市，月薪20000元。2018年9月，甲公司根据某咨询公司作出的方案对公司进行组织架构调整，撤销了金某任职的一区经理岗位，成立了第一大区，经理由二区经理担任。金某的职务由一区经理变更为总经理办公室项目协调经理，工作地点由A市变更至B市，职务等级和工资待遇保持不变。2018年8月至10日期间，金某与甲公司双方多次邮件往来，就劳动合同的变更与劳动关系的解除进行商谈，但没有达成一致。甲公司于2018年11月8日发出解除劳动合同通知，以订立
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            智光公司以正常工作安排为由，拒绝支付职工周日的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出减决，裁定该智光公司依法支付职工的加班工资.试分析:(1)此案属于什么性质的劳动争议?(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?

            智光公司以正常工作安排为由，拒绝支付职工周日的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出减决，裁定该智光公司依法支付职工的加班工资.试分析:(1)此案属于什么性质的劳动争议?(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
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              国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶的欧洲，系统地提出国际劳动立法主张的是()

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                试述劳动法基本原则的条件。

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                  下列关于国际劳工组织与中国的关系的描述，正确的是()

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                    中外学者一般认为，劳动法是由_____逐渐发展而来，成为现代各国法律体系中一个重要的法律部门。()

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                      《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于()

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                        简述劳动法中劳动须具备的条件。

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                          以下社会关系中，属于劳动法调整对象的有()

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                            劳动法中的劳动关系

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                              国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()

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