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下列情形中,符合应当订立无固定期限劳动合同的是()
2024年08月07日 05时08分02秒
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分类:劳动法(00167)
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高某在工作中因违反操作规程导致公司直接经济损失10万元。高某的月工资为6000元,当地最低工资标准为每月2000元。公司要求高某赔偿该损失,每月从工资中进行扣款,每月最多可扣除的金额为()
2024年08月07日 05时08分01秒
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分类:劳动法(00167)
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陈某担任A公司的营销经理,双方签订了竞业限制协议。该协议只约定了陈某应承担的竞业限制义务和违约金,未约定A公司支付经济补偿。陈某离职后想到与A公司有竞争关系的B公司就职,向律师进行咨询。下列咨询意见中错误的是()
2024年08月07日 05时08分59秒
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分类:劳动法(00167)
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陈某下班途中被公交车撞伤,事后公交公司赔偿了陈某医疗费。陈某要求其所在庆祥公司申请工伤认定。庆祥公司拒绝了陈某的要求。下列有关咨询意见中,正确的是()
2024年08月07日 05时08分58秒
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分类:劳动法(00167)
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周某系某建筑公司职工,工作中从脚手架上摔下,造成腰椎压缩性骨折。经当地劳动保障部门认定为工伤,停工留薪期满,劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。关于周某与某建筑公司之间的关系,下列说法正确的是()
2024年08月07日 05时08分57秒
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分类:劳动法(00167)
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下列选项中属于劳动报酬,适用特殊仲裁时效的是()
2024年08月07日 05时08分56秒
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分类:劳动法(00167)
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康某在甲公司工作期间,甲公司未为其缴纳社会保险费。康某与甲公司因社会保险问题发生争议。下列选项,正确的是()
2024年08月07日 05时08分55秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于非全日制用工的说法,正确的是()
2024年08月07日 05时08分53秒
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分类:劳动法(00167)
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根据《劳动合同法》第十-条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,其支付标准是()
2024年08月07日 05时08分52秒
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分类:劳动法(00167)
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下列选项中,不属于劳动争议调解组织的是()
2024年08月07日 05时08分51秒
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分类:劳动法(00167)
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形,应满足的用工期限是()
2024年08月07日 05时08分50秒
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分类:劳动法(00167)
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关于我国劳动合同法对双重劳动关系的规定,下列说法正确的是()
2024年08月07日 05时08分48秒
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分类:劳动法(00167)
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2019年1月,赵某与风帆公司签订劳动合同,约定赵某交纳5000元押金。对此,下列说法正确的是()
2024年08月07日 05时08分47秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于工资的说法,正确的是()
2024年08月07日 05时08分46秒
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分类:劳动法(00167)
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仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起,应当结案的时间是()
2024年08月07日 05时08分45秒
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分类:劳动法(00167)
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