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根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( )
2024年08月07日 06时08分01秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是( )
2024年08月07日 06时08分00秒
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分类:劳动法(00167)
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关于综合计算工时的表述中,正确的是( )
2024年08月07日 05时08分59秒
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分类:劳动法(00167)
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劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是( )
2024年08月07日 05时08分57秒
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分类:劳动法(00167)
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根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是( )
2024年08月07日 05时08分56秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是( )
2024年08月07日 05时08分55秒
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分类:劳动法(00167)
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2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是( )
2024年08月07日 05时08分54秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是( )
2024年08月07日 05时08分52秒
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分类:劳动法(00167)
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因签订集体合同发生争议,其处理程序为( )
2024年08月07日 05时08分51秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )
2024年08月07日 05时08分50秒
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分类:劳动法(00167)
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下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )
2024年08月07日 05时08分49秒
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分类:劳动法(00167)
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根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有( )
2024年08月07日 05时08分47秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有( )
2024年08月07日 05时08分46秒
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分类:劳动法(00167)
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下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有( )
2024年08月07日 05时08分45秒
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分类:劳动法(00167)
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有( )
2024年08月07日 05时08分44秒
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分类:劳动法(00167)
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