行为目标达成加薪法

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        技能等级模块

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          工作任务

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            技能薪酬体系

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                  浮动薪酬

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                    固定薪酬

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                      全面薪酬战略

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                            在我国申请失业保险金，所在单位和个人要履行的缴费义务至少满

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                              最为常用的定量职位评价方法是

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