绩效评价过程的第一步是（）

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    适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的是（）

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      SMART原则，M代表什么( )

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        系统最基本的特征是( )

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          SMART原则。A代表什么( )

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            在绩效评价的过程中，在哪个阶段确立并评价培训主体，形成评价指标体系？（）

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              绩效管理制作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发

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                绩效管理的实施主要是()的职责。

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                  绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()

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                    结果绩效论将绩效解释成( )

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                      统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括( )

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                        说明绩效管理是一个系统，而不是简单的步骤的是( )

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                          “自我管理”式管理理念的基础是对人性的假设坚持说明理论( )

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                            认为“无论是自动机器还是神经系统等都可以看作是一个自动控制系统”的是( )

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                              系统论的核心思想是系统的什么观念( )

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