绩效管理有两个层次，一是对组织的绩效管理，二是对_____的绩效管理。

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    确定绩效评估体系中各部分权重的方法有主观经验法、_____、专家调查法、层分析加权法。

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      _____公平性通过工作评价达到平衡，使雇员认为薪酬适当地反映了他们的价值。

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        30世纪50年代。NEMA和NMTA 制定的行业工作评价计划，从_____、努力程度、责任和工作条件四个方面对行业内各类工作岗位进行相对价值的评价。

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          _____是工作评价中较早使用的一种最简单的方法，也最易于解释。

          _____是工作评价中较早使用的一种最简单的方法，也最易于解释。
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            培训的起点是_____分析。

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              人力资源规划

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                职系

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                  绩效管理

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                    工作评价

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                      基准岗位

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                        工作职责与任务分析主要从哪些方面进行？

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                          一个标准化选拔测试必须满足的条件有哪些？

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                            培训需求的来源有哪些？

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                              简述绩效管理的发展趋势。

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