简述工作职责描述必须注意的问题

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    简述人际关系理论的主要观点。

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      简述工作分析效果评估的意义。

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            工作者承担的多项任务的集合指的是

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              职系又称

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                职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是

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                  工作者与原材料的结合过程是

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                    “工业心理学之父”是

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                      访谈法包括个人访谈、群体访谈和

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                        职位说明书一般包括

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                          FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的

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                            临界特质中能力特质包括身体特质、智力特质和

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                              工作要素法中SC表示的是

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