简述工作分析效果评估的基本作用。

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    简述访谈法运用的原则。

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      简述观察法应用的要求。

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        简述岗位的特征。

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          简述岗位设置的主要影响因素。

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            简述工作说明书编制中存在的主要问题。

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              简述工作分析效果评估的意义。

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                简述编制工作说明书应遵循的规范。

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                  简述资料分析法的优缺点。

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                    简述岗位调查的主要内容。

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                      组织架构

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                        狭义的岗位评价

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                          岗位分类

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                            请说说工作分析有哪些目的？

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                              论述工作规范的基本内容。

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