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职业流动
2024年02月12日 20时02分15秒
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分类:劳动社会学(00294)
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简述劳动社会学的具体研究方法。
2024年02月12日 20时02分14秒
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分类:劳动社会学(00294)
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简述影响职业声望评价的因素。
2024年02月12日 20时02分14秒
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简述劳资关系调整机制的内容。
2024年02月12日 20时02分14秒
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简述劳动就业的社会功能。
2024年02月12日 20时02分14秒
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简述我国社会保障制度的改革。
2024年02月12日 20时02分14秒
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论述如何认识企业文化及其功能。
2024年05月19日 22时05分25秒
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首先使用“三次产业分类法”的经济学家是
2024年02月12日 20时02分13秒
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目前中国的职业结构具有的特征是
2024年02月12日 20时02分13秒
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( )是产生劳动者先进的价值观念的物质基础。
2024年02月12日 20时02分13秒
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( )是劳动社会学研究的主体,是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素。
2024年02月12日 20时02分13秒
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金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是
2024年02月12日 20时02分13秒
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下列不是现代意义的职业所具有的特征是
2024年02月12日 20时02分13秒
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一个人的职业目标状况,从根本上取决于自己的
2024年02月12日 20时02分12秒
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社会分层理论分为两大学派―马克思主义学派和韦伯学派,下列不属于马克思主义学派观点的是
2024年04月23日 07时04分28秒
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出现童工问题的最根本原因是
2024年02月12日 20时02分12秒
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在劳动组织中,处于主体地位的是
2024年02月12日 20时02分12秒
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随着企业改制的推进,中国劳动合同已经基本全面建立,形成的市场就业机制是
2024年02月12日 20时02分12秒
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下列各项不属于非正式组织的特点的是
2024年02月12日 20时02分12秒
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劳动政策的目标应该是
2024年02月12日 20时02分11秒
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维持生存薪酬理论的提出者是
2024年02月12日 20时02分11秒
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劳动争议的客体是指
2024年02月12日 20时02分11秒
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下列不属于常见的四种养老保险的模式是
2024年02月12日 20时02分11秒
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失业保险所需资金的主要来源是
2024年02月12日 20时02分11秒
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存在大量失业的根本原因是
2024年02月12日 20时02分11秒
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不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半,即不到
2024年02月12日 20时02分10秒
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影响女性人力资本投资的因素不包括
2024年04月30日 22时04分39秒
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下列不属于劳动安全与健康保护的主要内容的有
2024年02月12日 20时02分10秒
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劳动社会学的具体研究方法有
2024年02月12日 20时02分10秒
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现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有
2024年02月12日 20时02分10秒
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个人的职业生涯发展计划基本方向有
2024年02月12日 20时02分10秒
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在业务分工定员法中,确定定员的依据有
2024年02月12日 20时02分09秒
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下列属于影响个人职业流动的主要因素有
2024年02月12日 20时02分09秒
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涉外企业争议包括
2024年02月12日 20时02分09秒
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劳资关系的调整机制主要包括
2024年02月12日 20时02分09秒
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世界上主要医疗保险模式有
2024年02月12日 20时02分09秒
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下列属于特殊劳动群体的有
2024年02月12日 20时02分09秒
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人际吸引
2024年02月12日 20时02分08秒
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职业分层
2024年02月12日 20时02分08秒
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薪酬
2024年04月21日 00时04分54秒
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社会保障
2024年02月12日 20时02分08秒
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特殊劳动群体
2024年02月12日 20时02分08秒
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简述劳动社会学研究方法论的基本观点。
2024年02月12日 20时02分08秒
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简述职业流动决策程序的六个步骤。
2024年02月12日 20时02分07秒
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简述工会目前状态下应着重发挥的作用。
2024年02月12日 20时02分07秒
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简述劳动力流动成本居高不下的主要表现。
2024年02月15日 22时02分18秒
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试论述非正式结构的积极功能和消极功能。
2024年02月12日 20时02分07秒
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试论述提高我国女性人力资本投资的对策。
2024年02月12日 20时02分07秒
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分类:劳动社会学(00294)
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代表各国劳工普遍利益的,进行三方协调的国际性政府间组织是( )
2024年05月16日 17时05分26秒
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劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是( )
2024年02月12日 20时02分06秒
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