简述产生中心化倾向的原因

简述产生中心化倾向的原因

2024年08月10日 01时08分01秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述避免评价主体误区的方法

简述避免评价主体误区的方法

2024年08月10日 01时08分00秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述通过评价主体培训应该达到的目的

简述通过评价主体培训应该达到的目的

2024年08月10日 01时08分59秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述对直接上级的培训主要内容

简述对直接上级的培训主要内容

2024年08月10日 01时08分58秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述评价方法的概念及其类型

简述评价方法的概念及其类型

2024年08月10日 01时08分56秒
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试述绩效评价方法与绩效管理工具概念的不同之处

试述绩效评价方法与绩效管理工具概念的不同之处

2024年08月10日 01时08分55秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述等级择一法的缺点

简述等级择一法的缺点

2024年08月10日 01时08分54秒
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简述采用行为锚定量表法的步骤

简述采用行为锚定量表法的步骤

2024年08月10日 01时08分53秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述行为锚定量表法的优缺点

简述行为锚定量表法的优缺点

2024年08月10日 01时08分52秒
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简述关键事件法的优点

简述关键事件法的优点

2024年08月10日 01时08分50秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述绩效评价方法选择的依据

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2024年08月10日 01时08分49秒
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简述绩效反馈的作用

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2024年08月10日 01时08分48秒
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简述中立反馈的七条原则

简述中立反馈的七条原则

2024年08月10日 01时08分47秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述正面反馈的四条原则

简述正面反馈的四条原则

2024年08月10日 01时08分45秒
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分类:绩效管理（广东）(05963-gd)

简述理解360绩效反馈计划的概念需要注意哪些方面？

简述理解360绩效反馈计划的概念需要注意哪些方面？

2024年08月10日 01时08分44秒
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