一个完整的人员素质测评指标，应该包括（）三个方面的内容。

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    测评标志有（）表述形式。

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      常见的封闭式问卷有（）三种。

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        确定胜任力特征权重的依据可以通过哪些方法？

        确定胜任力特征权重的依据可以通过哪些方法？
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          测评指标体系的制定者要根据不同的（）收集有关的内容。

          测评指标体系的制定者要根据不同的（）收集有关的内容。
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            人员素质测评的基本程序可分为哪四个步骤？

            人员素质测评的基本程序可分为哪四个步骤？
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              根据人员素质的构成，我们把各类素质测评的要素指标分为（）部分。

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                测评操作顺序包括（）

                测评操作顺序包括（）
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                  对测评结果进行评估时，可以采用（）指标进行衡量。

                  对测评结果进行评估时，可以采用（）指标进行衡量。
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                    笔试是考试的一种主要方式，它又可以分为（）。

                    笔试是考试的一种主要方式，它又可以分为（）。
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                      测评方法有哪四个指标？（）

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                        被测评者的三种类型可以分为（）。

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                          一般情况下，人员测评可以分为三种，（）。

                          一般情况下，人员测评可以分为三种，（）。
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                            测评次数可以采用（）来确定。

                            测评次数可以采用（）来确定。
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                              测评时机的选择方法有（）。

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