人员素质测评空间组织法选择测评角度的方式和方法，主要包括（）

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    立体测评的角度有（）。

    立体测评的角度有（）。
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      侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括（）。

      侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括（）。
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        心理测量主要包含（）三个要素。

        心理测量主要包含（）三个要素。
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          测量条件一般包括测量的（）等。

          测量条件一般包括测量的（）等。
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            心理测量的客观性主要体现在（）等方面。

            心理测量的客观性主要体现在（）等方面。
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              根据测量的目的划分,心理测量的类型有，（）。

              根据测量的目的划分,心理测量的类型有，（）。
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                心理测量的特性中，包括（）

                心理测量的特性中，包括（）
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                  测量的标准化具体表现在（）方面。

                  测量的标准化具体表现在（）方面。
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                    常模的构成要素包括（）。

                    常模的构成要素包括（）。
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                      常模的主要类型包括（）。

                      常模的主要类型包括（）。
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                        一般可以将心理量表分为三大类型，包括（）。

                        一般可以将心理量表分为三大类型，包括（）。
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                          按照调查的范围，调查法可以分为（）。

                          按照调查的范围，调查法可以分为（）。
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                            （）属于投射测试。

                            （）属于投射测试。
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                              人格一般具有（）等特点。

                              人格一般具有（）等特点。
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