薪酬制度和进行薪酬管理的首要考虑因素是（）

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    薪酬管理所致力的是（）

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      在现实的非完全流通的劳动力市场中影响员工薪酬的因素不包括（）

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        通常管理者对绩效考核中由于主观因素而导致表现低下的员工采取的措施不包括（）

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          造成绩效差距的主观原因不包括（）

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            造成绩效差距的客观原因不包括（）

            造成绩效差距的客观原因不包括（）
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              完整的绩效评价指标体系不包括（）

              完整的绩效评价指标体系不包括（）
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                目前对培训效果的评估，被企业最普遍采用的评估方法是（）

                目前对培训效果的评估，被企业最普遍采用的评估方法是（）
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                  培训效果评估的作用不包括（）

                  培训效果评估的作用不包括（）
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                    在考虑是否决定进行特殊培训投资时，企业需要进行培训的需求分析，分析的方面不包括（）

                    在考虑是否决定进行特殊培训投资时，企业需要进行培训的需求分析，分析的方面不包括（）
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                      招聘信息发布后，人员选拔的第一步是（）

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                        成功的招聘流程不包括（）

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                          以下不属于外部招聘的缺点的是（）

                          以下不属于外部招聘的缺点的是（）
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                            以下不属于外部招聘的方式的是（）

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                              海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个成分，除了（）。

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