工作分析中的核心工作是

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    工作任职者应具备的平衡、旋转、弯腰、握力、耐力等属于

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      工作分析中最简单、最常用的分析方法是

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        下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是

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          功能性职务分析法（FJA）以DPT作为基础理论，其中D为Date,P为People,T为

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            工作分析最终的表现形式主要是工作描述和

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              在工作说明书中，对工作的名称、编号、工作所属部门、工作地点等的编写是

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                在工作职责中，回答该职位需要通过完成什么样的职责来为组织创造价值是基于以下哪种职责分解？

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                  编写工作说明书中，要以“事”为出发点，严格以职位要求来编写体现的原则是

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                    下列属于隐性任职资格的是

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                      工作评价的评估结果是确定以下哪一项的有力依据？

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                        反映工作者为完成本职工作所消耗的体力、脑力和精神紧张程度的差异的是

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                          目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是

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                            对员工进行文字处理软件培训、语言培训属于

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                              反映企业人员的工作结果或履行职务的结果的考核与评价是

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