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被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是
2024年02月24日 12时02分44秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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在激励理论中提出成就需要理论的学者是
2024年02月24日 12时02分44秒
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单位领导应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和个人工作愿望等,并给予必要的帮助,这种激励方法是
2024年02月24日 12时02分43秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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激励过程的出发点是
2024年02月24日 12时02分43秒
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职系是工作性质相似的所有职位集合,又被称为
2024年02月24日 12时02分43秒
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从获得工作分析资料质量方面来看,以下选项中效果好的工作分析方法是
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将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是
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企业调整人员供过于求的方法有很多,其中鼓励员工辞职是
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人力资源战略规划对企业的首要意义是
2024年02月24日 12时02分42秒
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下列选项中属于人员选拔初选阶段的工作是
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招募成本中招募工作人员的工资是
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对个体在认知活动中较为稳定的行为特征测评是
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为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是
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为选择测评指标提供依据的工作是
2024年02月24日 12时02分42秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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在培训中以提升分析决策能力、战略思维能力等为内容的培训对象一般是
2024年02月24日 12时02分41秒
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