与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是

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    美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E 代表的层次是

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      某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是

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        管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是

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          与工作说明书直接相关的概念是

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            工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是

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              附属性人力资源规划内容的特点是

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                人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是

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                  下列选项属于制定招募计划内容的是

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                    面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是

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                      下列选项属于网络招募渠道的缺点是

                      下列选项属于网络招募渠道的<u>缺点</u>是
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                        下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是

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                          企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是

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                            侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是

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                              柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是

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