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评价中心失败的原因包括( )
2024年08月11日 09时08分51秒
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分类:现代人员测评(00463)
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要提高面试的质量,关键要做好( )
2024年08月11日 09时08分50秒
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分类:现代人员测评(00463)
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个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和,它包括( )
2024年08月11日 09时08分48秒
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分类:现代人员测评(00463)
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人格测评按其具体对象,可以分为( )
2024年08月11日 09时08分47秒
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分类:现代人员测评(00463)
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投射技术,根据其刺激的内容与形式可以分为( )
2024年08月11日 09时08分46秒
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分类:现代人员测评(00463)
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直接采用主观经验进行加权时,要注意的原则有( )
2024年08月11日 09时08分44秒
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分类:现代人员测评(00463)
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个性倾向差异包括
2024年08月11日 09时08分43秒
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分类:现代人员测评(00463)
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下列选项对绩效考评与素质测评的关系理解不正确的有( )
2024年08月11日 09时08分42秒
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分类:现代人员测评(00463)
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绩效的表现形式多种多样,一般来说,主要体现在( )
2024年08月11日 09时08分40秒
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分类:现代人员测评(00463)
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开发性测评
2024年08月11日 09时08分39秒
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分类:现代人员测评(00463)
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胜任特征
2024年08月11日 09时08分37秒
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分类:现代人员测评(00463)
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评价中心
2024年08月11日 09时08分36秒
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分类:现代人员测评(00463)
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角色扮演
2024年08月11日 09时08分34秒
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分类:现代人员测评(00463)
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价值观
2024年08月11日 09时08分33秒
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分类:现代人员测评(00463)
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简述评价中心的主要特点。
2024年08月11日 09时08分31秒
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