人口资源是指（ ）

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    人力资本指的是（ ）

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      人才资源与人力资源的区别主要是（ ）

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        企业人力资源的突出特征是企业对人力资源的（ ）。

        企业人力资源的突出特征是企业对人力资源的（ ）。
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          首先体提出“人力资源”的是（ ）

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            人口资源是指（ ）

            人口资源是指（ ）
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              一般认为，一个企业所拥有（或称属于该企业）的可以用来增加企业效益的存在于员工身上的创造力是指（ ）。

              一般认为，一个企业所拥有（或称属于该企业）的可以用来增加企业效益的存在于员工身上的创造力是指（ ）。
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                世界银行2000年发表的《增长的质量》提出了新的发展分析框架，将影响增长和福利的要素分为三类资源，通过增长影响福利的是（ ）。

                世界银行2000年发表的《增长的质量》提出了新的发展分析框架，将影响增长和福利的要素分为三类资源，通过增长影响福利的是（ ）。
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                  所谓（ ），一般是指通过各种形式的投资而提高了人的素质和技能。

                  所谓（ ），一般是指通过各种形式的投资而提高了人的素质和技能。
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                    （ ）是将一个初级劳动者培养成为具有特定经济活动能力的较高级生产劳动者的费用

                    （ ）是将一个初级劳动者培养成为具有特定经济活动能力的较高级生产劳动者的费用
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                      “人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克于1954年在其（ ）一书中提出来的。

                      “人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克于1954年在其（ ）一书中提出来的。
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                        在经济学中，（ ）是指为了创造财富而可以投入到生产活动中的因素。

                        在经济学中，（ ）是指为了创造财富而可以投入到生产活动中的因素。
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                          一般地说，（ ）是指为达到一定的目的可以利用的因素。

                          一般地说，<span style=（ ）是指为达到一定的目的可以利用的因素。" class="wp-post-image" width="400" height="200" />
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                            人力资源与人才资源的区别主要是（ ）。

                            人力资源与人才资源的区别主要是（ ）。
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                              人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的（ ）。

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