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就单个人力资源来说,其使用过程具有( )。
2024年08月11日 12时08分39秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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人力资源伴随科技成果在不同空间的流动上,随着科技成果的日益商品化,人力资源在空间上的流动也越来越频繁与活跃。这说明人力资源具有( )。
2024年08月11日 12时08分37秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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一个零部件只能安装在某一台设备的特定位置上,发挥若特定的功能,其功能的发挥具有一定的凝固性;而人力资源则不同,一个人可以通过流动为多个单位服务,从事几种不同的工作。这说明人力资源功能有( )。
2024年08月11日 12时08分36秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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“开发人力资源必须抓住一个个有生命力的个人”,这句话体现了人力资源特征的( )
2024年08月11日 12时08分35秒
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人力资源潜藏在一个个有生命力的个体人生过程中。人类社会全部人力资源只不过是个体人力资源的集合,开发人力资源必须抓住一个个有生命力的个人。这说明人力资源具有( )。
2024年08月11日 12时08分34秒
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任何人的生产活动都必须在一定的社会形式中进行,人们的物质资料生产从一开始就是集体活动,必须以一定的组织形式进行;脱离集体,单个人孤立地进行生产劳动是不可能的。这说明人力资源具有( )。
2024年08月11日 12时08分33秒
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如何理解人力资源的个体性和社会性?
2024年08月11日 12时08分31秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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人在现实生活中,不管有意识还是无意识,都能增长见识,获得经验,具备学习能力。这说明人力资源具有( )。
2024年08月11日 12时08分30秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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人的( )是人力资源管理有效的内在动力。
2024年08月11日 12时08分29秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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个人的学习扩展、经验积累都会丰富发展人力资源的质和量,具体地增强人的能力,也会使潜在能力转化为现实能力。这说明人力资源具有( )。
2024年08月11日 12时08分28秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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生动地解释了人力资源个体的需求存在层次性,且只有在人的低级需要得到充分满足,才会产生高级需求。这是马斯洛的( )。
2024年08月11日 12时08分26秒
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从知识转化经济价值过程来看,人力资源成为知识实现经济价值的( )。
2024年08月11日 12时08分25秒
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在知识经济下,经济发展主要消耗的是( )。
2024年08月11日 12时08分24秒
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知识能否转化为经济价值,取决于( )
2024年08月11日 12时08分23秒
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就人力资源的特殊性而言,人力资源永远是一种( )资源。
2024年08月11日 12时08分21秒
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