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目前,我国企业普遍存在人力资本存量和利用效率较低的现象,这与我国目前整体的人力资本存量和利用情况的基本特点是一致的。
2024年08月11日 12时08分12秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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企业不仅需要人力资源部门的专门知识,更需要努力使人力资源的个人知识、智慧,转化为企业业绩,变成推动企业有效运转的催化剂。
2024年08月11日 12时08分10秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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从人力资源管理部门的工作内容性质上看,许多企业人力资源管理工作仍主要局限于行政事务性工作。
2024年08月11日 12时08分09秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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在以往的组织中,受传统的观念和管理方式的制约,人们最重要的是“服从”。
2024年08月11日 12时08分08秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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根据最近一份有关我国企业人事调查资料表明,仅有13.2%的人力资源管理者认为自己的工作在企业中具有战略地位。
2024年08月11日 12时08分07秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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在某种意义上可以说,目前,我国许多企业的人力资源管理制度的执行具有一定的强制性。
2024年08月11日 12时08分05秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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人们把以世界首富比尔·盖茨为代表的软件知识产业的蓬勃兴起,作为今天知识经济开始形成的标志。
2024年08月11日 12时08分04秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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知识经济强调人力资源的开发,特别是人力资源的创造力的开发在经济发展中的作用。
2024年08月11日 12时08分03秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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知识经济也称现代经济,它是一种以智力资源的占有、配置、生产、分配、使用为最重要经济因素的经济。
2024年08月11日 12时08分02秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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与工业化时代相比,知识经济的本质特征是更注重学历,更加强调人力资源发展的自主性、个性化、多样性以及创新精神。
2024年08月11日 12时08分01秒
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20世纪后半叶,以东亚地区的外向型经济发展为先锋,世界经济活动出现一个全球化的大趋势。
2024年08月11日 12时08分59秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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个人智慧与努力是不容否定的,当今时代更崇尚的是个人的自主精神和学历。
2024年08月11日 12时08分58秒
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与发达国家的企业相比,中国企业人力资源管理主要存在的不足有( )。
2024年08月11日 12时08分57秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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知识经济也称智力经济,下列对知识经济的理解正确的有( )
2024年08月11日 12时08分56秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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知识经济也称智力经济,下列各项对知识经济的理解正确的有( )
2024年08月11日 12时08分54秒
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