（ ）是组织文化的主要形式

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    （ ）是影响决策过程的关键因素

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      （ ）可导致管理没有重点、没有方向、没有效率

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        在园所管理的原则中，要求管理者将管理看作一个过程，应该实施过程化的管理的原则，叫作（ ）

        在园所管理的原则中，要求管理者将管理看作一个过程，应该实施过程化的管理的原则，叫作（ ）
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          从教育督导的内容上分，对于涉及的内容广泛，宏观的、综合的督导事项的督导活动，叫作（ ）

          从教育督导的内容上分，对于涉及的内容广泛，宏观的、综合的督导事项的督导活动，叫作（ ）
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            园所人力资源管理的核心任务是（ ）

            园所人力资源管理的核心任务是（ ）
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              学前教育督导的原则中，体现“学前教育督导是依据一定方针、政策、法规进行的，要体现学前教育的宗旨、学前教育管理的特点和规律，从而使学前教育沿着正确的方向发展”的原则，是学前教育督导的（ ）

              学前教育督导的原则中，体现“学前教育督导是依据一定方针、政策、法规进行的，要体现学前教育的宗旨、学前教育管理的特点和规律，从而使学前教育沿着正确的方向发展”的原则，是学前教育督导的（ ）
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                例外管理的基础是（ ）

                例外管理的基础是（ ）
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                  园所管理者授权时，只是管理权限的分解，不能违背整体的协调性。授权的目的在于充分调动各个子系统的活力，使其充分发挥组织功效，从而保证整体功能的优化。这是授权的（ ）

                  园所管理者授权时，只是管理权限的分解，不能违背整体的协调性。授权的目的在于充分调动各个子系统的活力，使其充分发挥组织功效，从而保证整体功能的优化。这是授权的（ ）
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                    园所的管理工作中，从儿童的吃、喝、拉、睡到环境的卫生整洁、身体检查、疾病预防、营养配置、卫生宣传、健康教育等，都属于（ ）

                    园所的管理工作中，从儿童的吃、喝、拉、睡到环境的卫生整洁、身体检查、疾病预防、营养配置、卫生宣传、健康教育等，都属于（ ）
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                      在职能控制的方法中，把工作的失误或问题在现场加以及时处理，严防现场问题向外扩展的方法，叫作（ ）

                      在职能控制的方法中，把工作的失误或问题在现场加以及时处理，严防现场问题向外扩展的方法，叫作（ ）
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                        在园所管理中，将某种职权加以分解之后分别授予两个或多个子系统，使各个子系统之间产生相互制约的关系，从而保证权力实施的整体功能的实现。这种授权方式叫作（ ）

                        在园所管理中，将某种职权加以分解之后分别授予两个或多个子系统，使各个子系统之间产生相互制约的关系，从而保证权力实施的整体功能的实现。这种授权方式叫作（ ）
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                          在教育计划、教育工作方案实施过程中经常进行的评价，叫作（ ）

                          在教育计划、教育工作方案实施过程中经常进行的评价，叫作（ ）
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                            利用各种规章制度以及制度系统对园所的日常工作进行的管理过程，叫作（ ）

                            利用各种规章制度以及制度系统对园所的日常工作进行的管理过程，叫作（ ）
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                              园所目标管理的起点阶段是（ ）

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