职业生涯管理的目的包括
A、帮助员工提高在各个需要层次的满足度
B、使人的需要从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形
C、使员工低层次的物质需要得到提高
D、使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E、实现企业资源的合理配置
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：职业生涯管理的目的就是帮助员工提高在各个需要层次的满足度,使人的需要满足度从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形,既使员工的低层次物质需要逐步提高,又使他们的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高。因此,职业生涯管理不仅符合人生发展的需要,而且也立足人的高级需要,即立足于友爱、尊重、自我实现的需要,真正了解员工在个人发展上想要什么,协调其制订规划,帮助其实现职业生涯目标。这样就必然会激起员工强烈为企业服务的精神,进而形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业组织目标。P123
