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劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分,也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。主要有以下几种运作机制: (1) ( )调解; (2) ( )调解; (3)( ) 调解; (4) ( ) 调解。
分类:
劳动社会学(00294)
发表:2024年09月10日 13时09分39秒
作者:
admin
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劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分,也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。主要有以下几种运作机制: (1) ( )调解; (2) ( )调解; (3)( ) 调解; (4) ( ) 调解。
【正确答案】:劳资双方自愿;政府参与;紧急;法院
【题目解析】:劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分,也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。主要有以下几种运作机制:(1)劳资双方自愿调解;(2)政府参与调解; (3)紧急调解;(4)法院调解。
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