我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？
【正确答案】：1.转换管理机制。2.培育劳动力市场。3.进行社会服务。4.加强宏观调控。5.建立保障体制。
【题目解析】：(一)转换管理机制 改革就是要破除那些妨碍生产力发展的旧机制。为此政府要通过有美的管理工作,营造适应劳动市场的新机制和管理环境。 (二)培育劳动力市场 培育劳动力市场是政府的一项重要的职能。它包括两个方面内容:(1)建立市场秩序所需要的规则与环境,主要是规范劳动者、企业和中介组织的市场行为,防止市场垄断等不正当行为,疏通劳动要素流动的渠道;(2)培育市场主体,主要是确立劳动者对自身劳动力的所有权、自主支配权和企业的用人自主权。 (三)进行社会服务 劳动力市场的正常运行,需要政府提供必要的服务;同时,还要培植社会中介组织体系,为劳动力市场主体双方提供优良服务,要有一定的资金投入,要有相应的服务设施,还要有比较先进的技术手段。另外,要加强信息服务,为用人单位和劳动者提供劳动力市场上的信息。 (四)加强宏观调控 基于我国的各种经济政治条件,现阶段我国政府在社会劳动领域的宏观调控是一种混合性的调控。 (五)建立保障体制 我国的市场化改革正在继续进行,社会保障制度是市场化推进和运行的重要条件。在我国,建立社会保障制度已经成为建立市场经济体制的核心内容之一。
