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下列不是薪酬制度设计应该遵循的原则的是()。
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分02秒
作者:
admin
阅读:
(20)
下列不是薪酬制度设计应该遵循的原则的是()。
A、法律保障原则
B、同工同酬原则
C、控制成本原则
D、平衡比较原则
【正确答案】:C
【题目解析】:薪酬设计遵循的原则有:法律保障原则、同工同酬原则、平衡比较原则、正常增薪原则和补偿通货膨胀原则。
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关于封装,下列说法中不正确的是
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资料:某公司为建造办公楼借入两笔资金: (1)2006年1月1日从银行取得长期借款2000万元,期限为3年,年利率为6%,每年单利计息一次,到期本息一次支付。 (2)2006年7月1日按面值发行公司债券5000万元,期限为5年,年利率为8%,债券每半年付息一次,到期还本。 上述款项已存入银行,该工程于2007年12月31日完工并交付使用。 要求:编制以下经济业务的会计分录: (1)2006年1月1日取得长期借款; (2)2006年12月31日计提债券利息; (3)2008年12月31日计提长期借
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