由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是
由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是
A、晕轮效应偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、集中趋势偏差
【正确答案】：D
【题目解析】：集中趋势偏差是因为考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成 的考评误差。其症结在于考核方法不得当，考核标准简单、笼统，因此应重构考核指标体 系，重新选择考核方法。P154
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