以下选项不属于窄管理幅度导致的问题的是()
A、管理幅度过窄会使员工激励、士气及产出量都受到影响
B、管理层次和管理人员众多增加管理成本
C、管理幅度过窄会导致决策制定缓慢
D、管理幅度过窄意味着过多的监督，可能会造成组织僵硬
【正确答案】：A
【题目解析】：考查：窄管理幅度导致的问题。过窄的管理幅度产生的具体问题如下：(1)管理层次和管理人员众多增加管理成本。(2)管理幅度过窄会导致决策制定缓慢，当然，这也要看垂直指挥链的长度。(3)管理幅度过窄意味着过多的监督，可能会造成组织僵硬。A项属于宽管理幅度导致的问题。
