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解释权变领导理论。(5分)
分类:
管理学与人力资源管理(11747)
发表:2024年09月10日 18时09分55秒
作者:
admin
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解释权变领导理论。(5分)
【正确答案】:常见的权变领导理论包括两种:
(1)阿德埃尔---以行为为中心的领导:有效的领导者要保持任务需要、员工需要和情境需要的平衡。没有一种唯一的领导方式比其他人和领导方式要更合适,有效领导的关键是领导者能够较快适应组织所面临的特定情境。
(2)费德勒:作为一个有效的领导者,必须根据所面对的有利或者不利情境而采用合适的方式。这些因素包括:有利或不利的情境、领导与下属的关系、所承担的任务难度、领导者所拥有的职位权力。
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