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解释目标管理。
分类:
管理学与人力资源管理(11747)
发表:2024年09月10日 19时09分19秒
作者:
admin
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解释目标管理。
【正确答案】:目标管理以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理包括五项主要任务: ⑴ 设定组织目标。⑵建立能够有效实施的活动来使工作进行组织。⑶将工作告知员工并提供激励。 ⑷建立判定员工表现的目标或者尺度。⑸对开发员工的潜能负有责任。
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