员工福利快速发展阶段
【正确答案】：(1)在20世纪40年代,特别是第二次世界大战后,员工福利在工业化国家得到快速、全面发展,在内容、形式、水平上都有了长足的进步。在员工福利计划实施中,各国的企业既承担着法定福利的责任,又根据本国、本企业的情况和员工的需求开发了很多具有特色的福利项目。
(2)企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利。随经济繁荣和保险业的发展,保险公司在年金业务之外又推出品种多样的团体保险,增加了医疗保险、伤残保险、意外死亡保险、牙病保险、视力保险、法律事务保险等险种,以满足员工福利计划的需要。
(3)住房补贴成为员工福利的重要项目。二战期间,居民住房遭到严重破坏,有些国家20%~30%的住房被毁,二战后住房短缺成为世界性问题。为此,各国都纷纷立法,并投入大量财力人力,着手住房保障制度的建立和完善。
住房福利是吸引和留住员工的重要手段,因此,住房福利已成为普遍提供的员工福利项目。
(4)利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地。
