关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（ ）。
A.晕轮误差是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B.相似性误差是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C.刻板印象误差是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D.近因误差是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
正确答案是C
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（ ）。
A.晕轮误差是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B.相似性误差是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C.刻板印象误差是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D.近因误差是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
正确答案是C