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将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现归入每个绩效等级内,这种绩效考核方法是( )。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分49秒
作者:
admin
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(1)
将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现归入每个绩效等级内,这种绩效考核方法是( )。
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.行为锚定法
正确答案是C
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