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简述固定薪水制度的优缺点。
分类:
销售业务管理(10423)
发表:2024年09月09日 16时09分46秒
作者:
admin
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(16)
简述固定薪水制度的优缺点。
【正确答案】:固定薪水制度的优点有:易于操作,且计算简单;销售人员的收入有保障,易使其有安全感;当有的地区进行全新的调整时,可以减少敌意;适用于需要集体努力的销售工作。其缺点有:缺乏激励作用,不能持续扩大销售业绩;就报酬而言,有薄待优秀者而厚待较差者之嫌,有失公平。
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