新星公司是一家拥有1300名职工、6000万元固定资产的国有钟表制造企业。其主要产品是新星牌机械手表和机芯。手表销售市场主要在农村，而机芯主要卖给香港的中间商。进入20世纪90年代后，全国手表行业中除飞亚达等少数几家企业经营状况尚好外，大多数钟表企业经营状况都不好。新星公司也不例外，公司经营每况愈下，经济效益滑坡，1994年出现亏损300多万元。市轻工业局撤换了公司原领导班子，经过竞聘，年富力强的李胜担任了公司总经理。他一上任，就大刀阔斧地进行了如下大胆改革：第一，精简机构，剥离冗员。公司科室人员由120人精简到70人，职工由1300人精简到700多人，并大力加强现场管理和质量管理。第二，加强市场调研。市场调查表明：机械表国内市场急剧萎缩，产品不受欢迎，全行业销售额呈逐年下降之势。本公司机械表市场占有率已从前几年的15％下降到5％，而且还有进一步下降之势。现在年产机芯100万只，每只售价在12·60～12·70元。再加上年产量没有达到800万只的经济规模，使每只机芯的成本高达12·50元，比同行业厂家高出许多。另外，替代品电子石英表以锐不可当之势迅速兴起，挤占钟表市场大量份额。第三，实施多样化经营战略。考虑到公司已处于亏损状态，香港的中间商一旦停止订货，公司将陷入更大的困境。怎么办?李总与公司高管人员多次研究，认为公司必须实施多样化经营战略。为此，拟定三大实施项目：一是在厂外租借几间房屋和一块空地，开设了餐厅、卡拉OK厅，兴建了钓鱼池和游泳池，创办了“新星度假村”；二是在公司后面空地上，兴建养猪、养鸡、养兔场，进入第一产业，搞“新星养殖场”；第三，有消息报道，距公司150公里的山沟沟里，农民开采铁矿砂非常赚钱。李总亲自跑去现场考察，觉得值得一搏，回厂后，立即召开全厂职工大会，动员大家集资自救，自力更生，尽快把“新星铁矿砂厂”办起来。经过全厂上下共同努力，公司集资150余万元，半年后“新星铁矿砂厂”就土法上马了。开工的第一个月就赢利40万元。李总十分兴奋地说：“我们现在是一、二、三产业并举，农、工、商齐上，照这样的发展势头，我们公司大有希望。”可是，天有不测风云，公司好景不长，土法上马的铁矿砂厂因山体滑坡、泥石流和选矿后的尾矿石堆积成山，侵占了良田，冲毁了几间农舍，被环保部门勒令停产并处以罚款。而新星度假村由于选址不当，游客很少，再加上经营不善，自创建以来，一直处于亏损状态。最后剩下的养殖场，原由一名农业大学毕业生经营，但他认为没有发展前途，早就离职而去。后来又遇上该地区禽流感，养殖场猪、鸡、兔都要宰杀掩埋。这接二连三的灾难，又把李总及其公司推到了破产边缘。(1)你认为新星公司还要不要继续生产机械表?为什么?(2)你认为公司多样化经营战略失败的最主要原因是什么?为什么?
【正确答案】：1)不要继续生产机械表。因为机械表国内市场急剧萎缩，产品不受欢迎，全行业销售额呈逐年下降之势。公司机械表市场占有率锐减且有进一步下降之势；现有产量达不到经济规模。使成本上升，比同行业厂家高出许多；替代品电子石英表以锐不可当之势迅速兴起，挤占钟表市场大量份额。2)公司多样化经营战略失败的最主要原因是对上马项目缺乏科学全面论证。因为：项目本身有缺陷；管理者对选择项目认识不足而盲目决策；三项目之间的无关性(项目间不存在关联性，难以产生相互促进作用，难以优势互补)；对项目风险估计不足。
