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试述跨文化团队的优势和劣势。

跨文化团队的优势 ：

（1） 提高组织对于市场环境的应变能力。

（2） 提高组织在国际范围内获取人力资源的能力 。

（3） 更多样化的观点视角提高了决策能力和决策质量。

（4） 较低的一致性要求有利于提高组织的创造力。
跨文化团队的劣势：

（1）沟通障碍问题。

（2）决策和凝聚力问题：容易造成决策标准的多样化，并可能影响到团队的凝聚力，降低团队内部的信任水平。