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简述团队绩教评价指标设计的原则。
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年09月09日 20时09分40秒
作者:
admin
阅读:
(11)
简述团队绩教评价指标设计的原则。
【正确答案】:(1)具体。(1分)(2)可衡量。(1分)(3)可实现。(1分)(4)切实。(1分) -.(5)有时限。(1分)
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X~U(1,2),则D(X)=( )。
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