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试述设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度的主要步骤。
分类:
工作分析(广东)(06092-gd)
发表:2024年09月09日 21时09分46秒
作者:
admin
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试述设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度的主要步骤。
【正确答案】:一般来说,要设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过以下几个步骤: (1)工作分析 工作分析是确定薪酬的基础。 (2)工作评价 工作评价重在解决薪酬的对内公平性问题。 (3)薪酬调查 薪酬调查主要是解决薪酬的对外竞争力问题。 (4)薪酬定位 在分析同行业的薪酬数据后,需要做的是根据企业状况选用不同的薪酬水平。 (5)薪酬结构设计 薪酬观反映了企业的分配哲学,即依据什么原则确定员工的劳动报酬。
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