企源知识库
专业知识收录平台
试述人力资源规划的基本步骤及人力资源战略规划阶段。
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分50秒
作者:
admin
阅读:
(11)
试述人力资源规划的基本步骤及人力资源战略规划阶段。
【正确答案】:(1)人力资源规划的基本步骤:
①确认现阶段企业经营战略。
②对现有人力资源进行盘点。
③人力资源需求预测。
④人力资源供给预测。
⑤确定人才供求预测净需求。
⑥执行监控与评估。
(2)人力资源战略规划可分为四个阶段:
第一阶段是信息收集与处理。
第二阶段是总体规划与分析。
第三阶段是制订并实施与业务战略直接相关的详细计划。
第四阶段是对人力资源战略规划实施的过程进行监控、评估及修正。
上一篇
简述邓小平提出的我国政治体制改革总目标。
下一篇
在联合国人口专家提出的三种人口类型中,老年人口型是指老年人口占总人口的比重超过
Top
首页
后台登录
×
×