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绩效管理的目的是
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分20秒
作者:
admin
阅读:
(16)
绩效管理的目的是
A、改善绩效目标
B、持续提升个人的绩效
C、持续提升部门的绩效
D、持续提升组织的绩效
E、达成绩效考核指标
【正确答案】:BCD
【题目解析】:解析:绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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