心理培训的具体方法有
A、心理暗示法
B、游戏训练法
C、头脑风暴法
D、角色模拟法
E、心理剧技术
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：(1)企业心理培训是指将心理学的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和训练活动之中．以更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题，使其心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等。(2)一般来说，企业什么时候都可以进行心理培训，但是在以下几个时间段，则特别需要进行心理培训：1)企业组织变革时。2)企业出现重大突发事件时。3)企业员工出现普遍性职业倦怠时。4)新员工人职时。(3)心理培训的具体方法有：1)心理暗示法。2)游戏训练法。3)拓展训练法。4)头脑风暴法。5)角色模拟法。6)心理剧技术。
