企源知识库
专业知识收录平台
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分06秒
作者:
admin
阅读:
(14)
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有
A、加强动员宣传
B、完善绩效计划
C、做好培训工作
D、监督绩效结果的应用
E、建立绩效导向的企业文化
【正确答案】:ACE
【题目解析】:解析:(1)加强动员宣传。(2)做好培训工作。(3)建立绩效导向的企业文化。
上一篇
Questions and Answers:Give a brief answer to each of the following 9uestions in English.
What is stream of consciousness in novel writing? Try to explain the question from two angles.
下一篇
192.168.1.1手机版入口
Top
首页
后台登录
×
×