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结构化面试的特点有()
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分31秒
作者:
admin
阅读:
(14)
结构化面试的特点有()
A、难以掌握
B、一般用于企业管理人员
C、事前需精心策划
D、面试题目结构化
E、面试评定结构化
【正确答案】:CDE
【题目解析】:考查:结构化面试的特点。C、D、E选项均属于结构化面试的特点,A、B两项属于非结构化面试的特点。
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属于组织职业生涯延伸管理范畴的有( )。
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CPC采取的时序控制方式中,可用的一种同步和异步控制相结合的方式,其设计思想是在部件内部采用同步方式或以同步方式为主的控制方式,在部件之间采用异步方式的是______。
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