广义的岗位评价最终要实现()的综合目标任务。
A、岗位配置合理、人岗匹配程度较高
B、薪酬分配公平
C、员工发展有序、岗位规范明晰
D、员工权责明确
E、企业、员工利益高度均衡
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：广义的岗位评价：是指以狭义的岗位评价工作为核心，以组织设计、岗位等级体系设计、绩效考核、薪酬体系设计、人员管理、岗位说明书的编写、岗位手册的编制为依托，全面分析各项要素和评价过程中收集到的信息，系统地分析岗位内含价值，最终实现岗位配置合理、人岗匹配程度较高、薪酬分配公平、员工发展有序、岗位规范明晰、员工权责明确的综合目标任务的一项系统工程。
