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员工关系管理的核心部分是()。
A、让员工认同企业的愿景
B、完善激励约束机制
C、建立心理契约
D、明确职能部门负责人和人力资源部门的职责
【正确答案】：C
【题目解析】：建立心理契约是员工关系管理的核心部分。