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某企业急需计算机人才，遂与自称精通计算机的应聘人员甲签订了劳动合同。但在试用期内，该企业发现甲根本不懂计算机应用。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该企业
A、不能与甲解除劳动合同
B、可与甲直接解除劳动合同，无需提前通知和经济补偿
C、可与甲解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知甲本人
D、可与甲解除劳动合同，但应依照国家有关规定给予甲经济补偿
【正确答案】：C
【题目解析】：ab选项做法不合理。d选项不需要给予经济补偿。