试述管理心理学各种研究方法的优缺点
【正确答案】：(1)实验法。优点：研究者处于主动地位，可以有计划地引起某种行为现象发生；研究者可以 控制一切无关变量；研究者可以使某种行为 在相同条件下重复发生，反复观察验证，他人 也可以在相同条件下重复和验证。缺点：表 现在实验室的人为性及对心理现象的过分简 化，因而所得结果与实际情况存在一定差距。(2) 观察法。优点：使用方便，能够得到第一手真 实资料。缺点：自然环境难以复原，难以重复 观察，难以检验和证实，只能被动等待；自然 条件下影响员工某种心理活动的因素很多， 难以进行精确的定量与定性方面的分析；难 以确定某种行为现象的真正原因。(3) 问卷调査法和测验法。问卷调查法的优点是 能够在短时间内取得广泛的材料，能对结果 进行数量处理；缺点是难以把握所得结论直 接与被试者的实际行为进行比较。测验法的 优点是可以在短时间内了解许多人的一个或 多个特点，能从数量上比较个人之间的差异； 缺点是目前所使用的测验量表不够完善，信 度和效度系数低。（4）个案研究法。优点：能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正有 帮助；缺点：用该方法归纳出来的结论往往缺 乏普遍性。(5)宏观和微观环境结合分析法。每个人都是生 活在微观和宏观结合的环境之中的。管理心 理学研究企业中的社会心理活动规律，由于 这一研究对象的特点所决定，必须采用微观 和宏观环境相结合的分析方法。(6)经验总结法。我国现代化企业的发展势头、 团队建设与组织气氛良好，应对危机的能力 较强，员工积极性大大提高，生产效率与经济 效益持续增长。总结这些经验，用管理心理 学的理论加以概括，有利于揭示管理过程的 社会心理规律。
