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卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是( )
分类:
管理心理学(00163)
发表:2024年09月10日 06时09分00秒
作者:
admin
阅读:
(8)
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是( )
A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型
【正确答案】:A
【题目解析】:此题考点是员工心理契约类型。卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型:交易型。是指心理契约时间段、绩效要求具体明确(其特点是:工作模糊性低、流动性高、员工承诺性低、组织认同性低,属于临时雇用人员的心理契约)故选A。
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控制措施一般包括( )、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。
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